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研修・キャリアCAREER STEP

年間600以上の講座

学習塾からはじまったからこそ、教育、研修は⼤切と考えています。
業務上必要な知識や、スキルアップに役⽴つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを。未経験の⽅は基礎から学ぶことが可能です。

① キャリア採⽤⼊社時研修

2⽇間(職種によっては3~4⽇間)の研修です。会社⽅針や介護、医療の知識、介護技術、コーチング研修、事業態事の専⾨研修を⾏います。業務開始前の疑問を解消できる場です!

全社研修(eラーニング制度)

安⼼安全なサービスを提供する為の知識を学びます。
● コンプライアンス研修
● 虐待防⽌研修
● リスクマネジメント研修
● 接遇マナー研修
● メンタルヘルス研修

部⾨別研修

各業態別で必要な知識を学びます。
● 認知症ケア研修
● 感染症蔓延防⽌研修
● ⾷中毒防⽌研修

② フォローアップ研修

⼊社1か⽉後、3ヶ⽉後に⾏います。⼊社から現在を振り返り、⽬標設定をする事で成⻑を確認します。業務上役⽴つコミュニケーション術や課題解決⼿法についても学びます。      

コミュニケーション研修

対⼈関係をスムーズにする為の知識、技術を学びます。
● コーチング研修

職種別研修

実務で必要な専⾨知識を学びます。
● ケアスタッフ(ヘルパー)研修
● 介護技術
● 看護師研修
● 計画作成担当者、⽣活相談員研修
● サービス提供責任者研修
● ケアマネ研修
● リーダー、管理者研修 他

③ OJT研修

事業所で業務トレーニングを⾏います。独り⽴ちまでのおおよそ1〜2か⽉間しっかり同⾏サポートで⽀援します。教育担当や管理者、⼈事課との⾯談フォロー制度あり。悩みや困り事についてもフォローしていきます。

選抜研修

キャリアアップにフォーカス
● マネージャー挑戦研修
● 海外研修

グループ会社(株式会社EE21運営の未来ケアカレッジ)と連携し、スキルアップを応援します。
① キャリア⽀援制度

介護職員初任者研修は全額補助。介護福祉⼠の受験に必要な実務者研修は半額補助で資格取得が可能!上位資格取得で最⼤2万円給与UP!

② 資格試験受験対策講座

● 介護福祉⼠受験対策講座
● 介護⽀援専⾨員受験対策講座

在宅系
施設系
※前職のご経験などにより目安年数は異なります。
⼈の数だけキャリアがある
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提⽰可能です。
⾃分に合う働き⽅を⾒つけませんか?
敬意をもって聴き、感謝を言葉にする。
小林 和昭∕2017年⼊社
現在の役職:主任/入社当初の役職:介護職
介護職から主任になり仕事に対する姿勢も意識もガラリと変わり、まったく異なるスキルが必要となるため日々勉強です。ご利用者様の入退去や職員の採用など施設運営に関わるため責任は重大。しかし、それだけやりがいもあり、何より学びがあります。心がけているのは、よく聴くこと。ご利用者様、ご家族様、そして職員それぞれの立場があり、希望や要望があります。関わるすべての人に対して敬意を持ち、感謝を言葉にすることで元気を与えられる存在になれればと思います。
相手の立場に立ったコミュニケーションを
松本 崇幸∕2020年⼊社
現在の役職:副主任/入社当初の役職:サービス責任者
非常勤、正社員でのサービス責任者を経て、2021年7月より副主任として勤務しています。福祉業界からの転職といっても毎日が新しいことの連続。不安もありましたが先輩方に支えられ、現在では他のスタッフの質問や疑問に答えたり、ご利用者様への説明を行ったりしています。そのなかで最も心がけているのは「報連相」。スタッフ、ご利用者いずれに対しても相手の立場になって伝えるようにすることで、より良い環境をつくっていければと考えています。
こどもを保育園に送ると仕事スイッチがオンに
小野塚 亜矢∕2021年⼊社
現在の役職:介護職
現在はパートとして入浴や移乗、食事や排泄の介助といった一般的な身体介護や生活援助を行うほか、レクリエーションやリハビリ体操などにも力を入れています。心がけているのは、笑顔を絶やさないようにすること。自分がご利用者なら、真顔でケアされるのはいやだろうなと思うからです。そのぶん、家庭では気持ちをゆるめてバランスを取るようにしています。こどもを保育園へ送っていくと仕事スイッチが入り、よし今日もがんばるぞ!と思えます。
主任、マネージャーを経て 課長代理に
山崎 めぐみ∕2007年⼊社
現在の役職:課長代理/入社当初の役職:サービス責任者
事業所の新規開設の話があり、事業所をさらに大きくしたい、この事業所で人を育てたいという思いで取り組んだことが功を奏し、3年連続で社長賞をいただくことができました。主任として4年勤務したあとは当時の上司からマネージャーに挑戦するお話をいただき、その1年後には現在の課長代理になり、現在までの約5年間務めています。自分が昇格できたのはあくまでタイミングだと思っていますが、ケア21にはチャンスをつかみにいける環境があることを実感しています。
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