ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
主任ケアマネージャー／新規開設予定／ケア21九段
正社員
主任ケアマネジャー
ケア21九段（居宅介護支援）
日曜休み
学歴不問
研修制度あり
社会保険加入
交通費支給
年々、新規居宅事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎
ゆくゆくの管理者候補募集◎ブランクOK！
仕事情報
主任としての役割
居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や
加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。
新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！
研修制度
専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。
入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など
項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！
キャリア支援制度あり
主任介護支援専門員の研修費用および更新研修費用を会社が負担！
オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 |
| 勤務曜日・時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※サービス都合等により勤務時間が前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制 |
| 資格 | 【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの方も応募歓迎（ケアマネ） <活かせるスキル・経験> ・居宅ケアマネジャー経験 ・PCスキル（エクセル、Word等） |
| 給与参考 | 月給25万5,000円～38万5,000円 ※時間外特別調整手当50,000円含む ＊時間外労働の有無に関わらず、34時間分の固定残業代として支給。 ＊平均残業時間10時間 【下記事業所や個人による】 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給年1回 ・勤続賞与 ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等（更新費用会社負担） |
| 休日 | 週休2日（土日祝）※サービスにより出勤の場合あり 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり 【年間休日111日】 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
勤務地へのアクセス
| 施設名 | ケア21九段（居宅介護支援） |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区九段南三丁目2-15 大塚ビル1階 |
| 最寄駅 | JR中央・総武線「市ケ谷駅」から徒歩約6分 東京メトロ有楽町線「市ケ谷駅」から徒歩約6分 都営地下鉄新宿線「市ケ谷駅」から徒歩約6分 |
ケア21九段（居宅介護支援）の応募情報
| 施設名 | ケア21九段（居宅介護支援） |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区九段南三丁目2-15 大塚ビル1階 |
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 求人担当 |
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