よくある質問FAQ

キャリアについて

未経験ですが大丈夫でしょうか？

新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

資格なしでも応募可能か

無資格からでも働ける事業所はございます。働きながら、キャリア支援制度を利用して初任者研修を無料で取得することも可能です。

働き方や制度について

正社員登用制度はありますか？

ございます。フルタイム、フルシフトができるということが一つの条件ですが、意欲のある方については、正社員を目指して頂きたいと思っております。

資格取得サポートはありますか？

グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。

転勤はありますか？

転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60～90分圏内での異動の可能性はございます。（原則正社員のみ)

残業は多いですか？

月平均5.7時間　現在IT化を積極導入中です。さらに業務効率化を図っています。

何歳まで働けますか？

定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。

勤務時間は選べますか？

基本的にはシフト制です。パートさんや非常勤さんについては、ご希望をお聞きすることも可能です。

1ヵ月単位の変形時間労働制について

30日の月は170時間、31日の月は177時間（28日：160時間、29日：165時間）と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます（原則１日8時間勤務で作成）※保育士を除く

福利厚生関連

休日を選べますか？

基本的には月毎のシフト制です。翌月の希望休を１５日までに申請頂きますので、お休みの希望がある場合には希望として申請頂きます。パートさんや非常勤さんについては、週〇日などのご希望をお聞きすることも可能です。

土日休みなのか

介護事業の特性上、土日祝も原則出勤ですが、希望休制度をご利用いただき、休みを取得することが可能です。デイサービスについては日曜定休になります。

その他

スタッフの年齢構成を教えてください。

平均年齢46.4歳です。18歳～60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。

ケア２１にはどんな職員さんが多いですか？

役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。

労働組合の加入は必須ですか？

労働組合加入は必須です。給与の1.5％（500円～3000円）を給与天引きという形でお支払いいただいております。その分、お得な福利厚生が使えます。