主任ケアマネジャー／土日休み／居宅介護支援（ケア21おおはし）

正社員主任ケアマネジャーケア21おおはし（居宅介護支援）

日勤帯のみ残業少なめ（10h以下）日曜休みブランク可学歴不問 20代・30代活躍中 40代・50代活躍中昇給・賞与あり研修制度あり資格取得支援あり社会保険加入交通費支給制服貸与見学可

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？

仕事情報

主任としての役割

居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。そこから複数の事業所を取りまとめるリーダー、マネージャーにステップアップしていくことも可能です。

充実の待遇

ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。

充実の研修

ケア21では研修に力を入れており、専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・給付管理業務・事業所運営や加算取得に向けた業務・実習生の受け入れ　等
勤務曜日・時間	原則 9：00～18：00（休憩60分） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制
資格	<必須資格> 主任介護支援専門員 <活かせるスキル・経験> ・居宅ケアマネジャー経験・PCスキル（エクセル、Word等）
給与参考	月給33万円以上【内訳】・時間外特別調整手当50,000円含む＊時間外労働の有無に関わらず、24時間分の固定残業代として支給。・技能手当 9万円（35件相当含む）・特定事業所加算手当 15,000円～20,000円【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算は対象の事業所のみ支給
待遇・福利厚⽣	・昇給年1回（4月）※人事考課による・賞与年2回（6月・12月）※業績による・交通費支給（上限月50,000円）・各種社会保険完備・退職金制度・組合制度・持株会制度・制服貸与・社用携帯貸与・一芸手当・健康診断受診・キャリア支援制度（更新費用会社負担）
休日	【年間休日111日】週休2日（土日）夏期休暇（3日間）冬期休暇（4日間）有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇産休・育休＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	ケア21おおはし（居宅介護支援）
所在地	福岡県福岡市南区塩原三丁目2-12　川上コーポ102号室
最寄駅	大橋駅西鉄天神大牟田線「大橋」駅から徒歩約6分

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ケア21おおはし（居宅介護支援）の応募情報

施設名	ケア21おおはし（居宅介護支援）
所在地	福岡県福岡市南区塩原三丁目2-12　川上コーポ102号室
応募後のプロセス	応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。なお、コロナウイルス感染拡大防止の為WEB面接を導入しております。ご希望の方は、応募の際フリースペースにご記入下さい。
代表問い合わせ先	株式会社ケア21 求人担当

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