主任ケアマネジャー／土日休み／居宅介護支援（ケア21やましな）

正社員主任ケアマネジャーケア21やましな（居宅介護支援）

日勤帯のみ残業少なめ（10h以下）日曜休みブランク可学歴不問 20代・30代活躍中 40代・50代活躍中昇給・賞与あり研修制度あり資格取得支援あり社会保険加入交通費支給制服貸与見学可

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？

仕事情報

主任としての役割

居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や、加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。そこから複数の事業所を取りまとめるリーダー、マネージャーにステップアップしていくことも可能です。

充実の待遇

ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。

充実の研修

ケア21では研修に力を入れており、専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています。

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・給付管理業務・事業所運営や加算取得に向けた業務・実習生の受け入れ　等
勤務曜日・時間	原則 9：00～18：00（休憩60分） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制
資格	<必須資格> 主任介護支援専門員 <活かせるスキル・経験> ・居宅ケアマネジャー経験・PCスキル（エクセル、Word等）
給与参考	月給24万5000円～26万5000円・基本給　173,000円・地域手当　10,000円・時間外特別調整手当　47,000円・特定事業所加算　0円～20,000円・資格手当　15,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず 33時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）
待遇・福利厚⽣	・昇給年1回（4月）※人事考課による・賞与年2回（6月・12月）※業績による・交通費支給（上限月50,000円）・各種社会保険完備・退職金制度・組合制度・持株会制度・制服貸与・一芸手当・健康診断受診・キャリア支援制度等
休日	【年間休日111日】週休2日（土日）夏期休暇（3日間）冬期休暇（4日間）有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇産休・育休＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	ケア21やましな（居宅介護支援）
所在地	京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8階
最寄駅	東野駅・京都市営地下鉄東西線「東野」駅から徒歩約8分・JR琵琶湖線・JR湖西線「山科駅」から徒歩約4分・京阪京津線「京阪山科」駅から徒歩約7分

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