ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
(正社員)訪問介護の管理者
正社員
管理者・管理者候補
ケア21上鳥羽（訪問介護）
ブランク可
60代活躍中
主婦・主夫活躍中
既卒・第二新卒活躍中
昇給・賞与あり
社会保険加入
仕事情報
仕事内容
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係 など
会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ● 仕事内容 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係 など ●ー ー ●ー ー ●ー ー ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ |
| 勤務曜日・時間 | 原則 9:00～18:00(休憩60分)＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制(例：30日-171時間,31日-177時間) |
| 資格 | ■必要資格・介護福祉士■必要経験・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)・管理者としてのご経験がある方 |
| 給与参考 | 月給353,900円 ■基本給 200,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 60,000円・特定処遇加算 68,800円・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円 |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給あり(年1回/4月)・賞与あり(人事考課・業績による)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回)・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上)・組合制度(共済制度)・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)・定年制撤廃 |
| 休日 | ■シフト制(月8～9日休)※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与)・夏期,冬期休暇(計7日)・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇※年間休日111日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
勤務地へのアクセス
| 施設名 | ケア21上鳥羽（訪問介護） |
|---|---|
| 所在地 | 京都市南区上鳥羽北村山町７８ 上鳥羽ハイツ１階Ｆ号室 |
| 最寄駅 | 近鉄京都線「上鳥羽口駅」から徒歩約13分 京都市バス「上鳥羽村山町」バス停から徒歩2分 |
ケア21上鳥羽（訪問介護）の応募情報
| 施設名 | ケア21上鳥羽（訪問介護） |
|---|---|
| 所在地 | 京都市南区上鳥羽北村山町７８ 上鳥羽ハイツ１階Ｆ号室 |
| 応募方法 | WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。 |
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/ |
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