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管理者候補(副主任)/キャリアアップOK/東証スタンダード市場上場

正社員 管理者・管理者候補 ケア21九段(訪問介護)
週休2日 学歴不問 20代・30代活躍中 40代・50代活躍中 研修制度あり 社会保険加入

賞与あり/残業少なめ(月10時間以下)

医療・教育・文化と幅広い分野でサービス展開の総合福祉企業

仕事情報

訪問介護の1日の流れ(例)

9時20分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
12時30分 昼食休憩
14時00分 A様宅 買い物・お食事作り、同行など
16時00分 ミーティング、居宅支援事業者との連携、事務作業など
18時30分 退社
※自転車移動中心

想定年収例

年収437万円 / 副主任(介護福祉士) 経験1年
年収490万円 / 主任(介護福祉士)
※新規開設には、管理者としてお声掛けすることもあります!

募集情報

雇用形態正社員
仕事内容現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。
・売上管理、ケアマネさんとの連携
・訪問介護、サービス提供責任者業務
・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など
(月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)
勤務曜日・時間8:00~20:00(実働8H/休憩1H)
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※勤務時間は、サービスにより変動あり
資格【必須条件】
・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方
・訪問介護実務経験がある方
・サービス提供責任者業務のご経験がある方


※訪問介護未経験の場合、
現場経験を経てサ責などをご提案する場合がございます。
給与参考月給33万4,700円以上
月給:334,700円~
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・業態手当 5,100円
・特定処遇改善加算 69,600円
・外勤手当 45,000円
(21時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給)
居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円~20,000円
待遇・福利厚⽣・昇給年1回(4月)※人事考課による
・賞与年2回(6月・12月)※業績による
・交通費支給(上限月50,000円)
・各種社会保険完備
・前払退職金制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等
休日月8~9日休(シフト制)※年休111日
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
受動喫煙対策禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
コロナ対策コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名ケア21九段(訪問介護)
所在地東京都千代田区九段南三丁目2-15 大塚ビル1階
最寄駅市ケ谷駅
・JR中央・総武線「市ケ谷」駅より徒歩約6分
・東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅より徒歩約6分
・都営地下鉄新宿線「市ケ谷」駅より徒歩約6分

ケア21九段(訪問介護)の応募情報

施設名ケア21九段(訪問介護)
所在地東京都千代田区九段南三丁目2-15 大塚ビル1階
応募後のプロセス応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。
※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
代表問い合わせ先株式会社ケア21 求人担当

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・外勤手当 25,000円
・業態手当 5,100円
・資格手当あり
初任者、実務者研修5,000円/介護福祉士 25,000円
●外勤手当は13~15時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給
居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円~20,000円
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・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・サ責手当 25,000円
・資格手当 実務者研修 5,000円
介護福祉士 25,000円
業態手当 5,100円
・外勤手当 25,000円(12~13時間分の固定残業代含む。超過分別途支給)
居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円~20,000円
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・基本給 170,000円

・地域手当 20,000円

・時間外調整手当 50,000円



時間外手当は36時間分をみなし残業代として

支給。超過分は別途支給。
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