管理者候補(副主任)/キャリアアップOK/東証スタンダード市場上場
正社員
管理者・管理者候補
ケア21九段(訪問介護)
週休2日
学歴不問
20代・30代活躍中
40代・50代活躍中
研修制度あり
社会保険加入
賞与あり/残業少なめ(月10時間以下)
仕事情報
訪問介護の1日の流れ(例)
9時20分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
12時30分 昼食休憩
14時00分 A様宅 買い物・お食事作り、同行など
16時00分 ミーティング、居宅支援事業者との連携、事務作業など
18時30分 退社
※自転車移動中心
想定年収例
年収437万円 / 副主任(介護福祉士) 経験1年
年収490万円 / 主任(介護福祉士)
※新規開設には、管理者としてお声掛けすることもあります!
募集情報
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 | 現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
勤務曜日・時間 | 8:00~20:00(実働8H/休憩1H) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間は、サービスにより変動あり |
資格 | 【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ※訪問介護未経験の場合、 現場経験を経てサ責などをご提案する場合がございます。 |
給与参考 | 月給33万4,700円以上 月給:334,700円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 5,100円 ・特定処遇改善加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 (21時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給) 居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円~20,000円 |
待遇・福利厚⽣ | ・昇給年1回(4月)※人事考課による ・賞与年2回(6月・12月)※業績による ・交通費支給(上限月50,000円) ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 |
休日 | 月8~9日休(シフト制)※年休111日 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) |
受動喫煙対策 | 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
勤務地へのアクセス
施設名 | ケア21九段(訪問介護) |
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所在地 | 東京都千代田区九段南三丁目2-15 大塚ビル1階 |
最寄駅 | 市ケ谷駅 ・JR中央・総武線「市ケ谷」駅より徒歩約6分 ・東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅より徒歩約6分 ・都営地下鉄新宿線「市ケ谷」駅より徒歩約6分 |
ケア21九段(訪問介護)の応募情報
施設名 | ケア21九段(訪問介護) |
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所在地 | 東京都千代田区九段南三丁目2-15 大塚ビル1階 |
応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 求人担当 |
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