【ケア21板橋】管理者候補（副主任）／キャリアアップOK／東証スタンダード市場上場

正社員管理者・管理者候補ケア21板橋（訪問介護）

駅チカ（徒歩10分以内）ブランク可主婦・主夫活躍中既卒・第二新卒活躍中高収入昇給・賞与あり資格取得支援あり社会保険加入交通費支給制服貸与

賞与あり／残業少なめ（月10時間以下）

医療・教育・文化と幅広い分野でサービス展開の総合福祉企業

仕事情報

訪問介護の1日の流れ(例)

9時20分スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
12時30分昼食休憩
14時00分Ａ様宅買い物・お食事作り、同行など
16時00分ミーティング、居宅支援事業者との連携、事務作業など
18時30分退社
※自転車移動中心

想定年収例

年収437万円／副主任（介護福祉士）経験1年
年収490万円／主任（介護福祉士）
※新規開設には、管理者としてお声掛けすることもあります！

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。・売上管理、ケアマネさんとの連携・訪問介護、サービス提供責任者業務・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)
勤務曜日・時間	8：00～20：00（実働8H/休憩1H） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間は、サービスにより変動あり
資格	【必須条件】・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方・訪問介護実務経験がある方・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ※訪問介護未経験の場合、現場経験を経てサ責などをご提案する場合がございます。
給与参考	月給35万4,700円以上・基本給 175,000円・地域手当 30,000円・業態手当 5,100円・特定処遇改善加算 69,600円・ケア手当 10,000円・外勤手当 45,000円（21時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給）・居住支援特別手当（東京都限定事業）20,000円（入社5年目以降10,000円）
待遇・福利厚⽣	・昇給年1回（4月）※人事考課による・賞与年2回（6月・12月）※業績による・交通費支給（上限月50,000円）・各種社会保険完備・前払退職金制度・持株会制度・制服貸与・健康診断受診・キャリア支援制度等
休日	月8～9日休（シフト制）※年休111日夏期休暇冬期休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	ケア21板橋（訪問介護）
所在地	東京都板橋区大山西町9-3
最寄駅	大山駅東武東上本線「大山」駅から徒歩約6分

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ケア21板橋（訪問介護）の応募情報

施設名	ケア21板橋（訪問介護）
所在地	東京都板橋区大山西町9-3
応募後のプロセス	応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
代表問い合わせ先	株式会社ケア21 求人担当

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給与	月給35万8,400円以上・基本給 175,000円・地域手当 30,000円・特定処遇手当 69,600円・ケア手当 10,000円・業態手当 3,800円・居住支援特別調整手当（東京都限定事業）20,000円（入社5年目以降10,000円）・時間外調整手当 25,000円（10時間分の固定残業代含む。超過分別途支給）・夜勤手当 25,000円（5回分見込み）＊夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給（6回以上は別途支給）
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最寄駅	上板橋駅

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