ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
【副施設長】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方必見◎
正社員
管理者・管理者候補
プレザングラン西宮香櫨園（有料老人ホーム）
開設2年以内
駅チカ（徒歩10分以内）
車通勤可
ブランク可
学歴不問
20代・30代活躍中
40代・50代活躍中
60代活躍中
主婦・主夫活躍中
転居を伴う転勤なし
高収入
昇給・賞与あり
研修制度あり
社会保険加入
交通費支給
制服貸与
見学可
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
仕事情報
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。常に考え変わり続け、100年続くいい会社を創ってまいります。
充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
定年制を撤廃しました！
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【2023年7月OPEN】 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、今回は施設の立ち上げ・ 施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）、 人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 |
| 勤務曜日・時間 | シフト制 a 6：30～15：30 b 9：00～18：00 c 10：30～19：30 d 17：00～翌10：00 |
| 資格 | ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） |
| 給与参考 | 月給31万2,400円 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 15,000円 ・夜勤手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 ＊時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
| 休日 | シフトによる |
| 開設年月日 | 2023/7/24 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
勤務地へのアクセス
| 施設名 | プレザングラン西宮香櫨園（有料老人ホーム） |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県西宮市川添町10‐27 |
| 最寄駅 | 阪神本線「香櫨園駅」から徒歩9分 JR神戸線「さくら夙川駅」から徒歩16分 |
プレザングラン西宮香櫨園（有料老人ホーム）の応募情報
| 施設名 | プレザングラン西宮香櫨園（有料老人ホーム） |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県西宮市川添町10‐27 |
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 求人担当 |
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