主任ケアマネージャー／今後も新規事業拡大／居宅（ケア21小松川）

正社員主任ケアマネジャーケア21小松川（居宅介護支援）

日勤帯のみ日曜休み主婦・主夫活躍中既卒・第二新卒活躍中昇給・賞与あり資格取得支援あり社会保険加入交通費支給制服貸与

年々、新規居宅事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎

仕事情報

主任としての役割

居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や
加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。
新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！

充実の待遇

ケア２１独自の昇給制度である「誰伸び人事制度」や、ケアプラン件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給など
あなたの頑張りが評価され給与に反映されます◎

研修制度

専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。
入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など
項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！

キャリア支援制度あり

主任介護支援専門員の研修費用および更新研修費用を会社が負担！
オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・給付管理業務・事業所運営や加算取得に向けた業務・実習生の受け入れ等
勤務曜日・時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※サービス都合等により勤務時間が前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制
資格	【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの方も応募歓迎（ケアマネ） <活かせるスキル・経験> ・居宅ケアマネジャー経験・PCスキル（エクセル、Word等）
給与参考	月給37万円～【内訳】・居住支援特別調整手当10,000円含む。・時間外特別調整手当50,000円含む＊時間外労働の有無に関わらず、34時間分の固定残業代として支給。・技能手当 9万円（35件相当含む）特定事業所加算手当 15,000円～20,000円【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算は対象の事業所のみ支給
待遇・福利厚⽣	・昇給年1回・勤続賞与・交通費支給（上限月50,000円）・各種社会保険完備・前払退職金制度・組合制度・持株会制度・制服貸与・健康診断受診・キャリア支援制度等（更新費用会社負担）
休日	週休2日（土日祝）※サービスにより出勤の場合あり夏期休暇（3日間）冬期休暇（4日間）有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇産休・育休＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり【年間休日111日】
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	ケア21小松川（居宅介護支援）
所在地	東京都江戸川区平井一丁目8-3　ヴェルジュ堀内1階
最寄駅	平井駅・JR総武線「平井」駅から徒歩約9分

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ケア21小松川（居宅介護支援）の応募情報

施設名	ケア21小松川（居宅介護支援）
所在地	東京都江戸川区平井一丁目8-3　ヴェルジュ堀内1階
応募後のプロセス	応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
代表問い合わせ先	株式会社ケア21 求人担当

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給与	月給36万2,400円以上・基本給 175,000円・業態手当 2,800円・ケア手当 10,000円・地域手当 30,000円・特定処遇改善加算手当 69,600円・夜勤手当 30,000円/5回分・居住支援特別手当（東京都限定事業）20,000円・時間外特別調整手当 25,000円＊（11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。）＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給＊居住支援特別手当は入社5年目以降10,000円
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