主任ケアマネージャー／今後も新規事業拡大／居宅（ケア21森下）

正社員主任ケアマネジャーケア21森下（居宅介護支援）

駅チカ（徒歩10分以内）日曜休み週休2日学歴不問 40代・50代活躍中 60代活躍中

資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？

仕事情報

主任としての役割

居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や
加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。
新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！

頑張りを評価

ケア２１独自の昇給制度である「誰伸び人事制度」や
ケアプラン件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給など
あなたの頑張りが評価され給与に反映されます◎

研修制度

専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。
入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など
項目ごとの研修を行ったり、ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！

キャリア支援制度あり

主任介護支援専門員の研修費用および更新研修費用を会社が負担！
オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・給付管理業務・事業所運営や加算取得に向けた業務・実習生の受け入れ　等
勤務曜日・時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※サービス都合等により勤務時間が前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制
資格	【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの方も応募歓迎（ケアマネ） <活かせるスキル・経験> ・居宅ケアマネジャー経験・PCスキル（エクセル、Word等）
給与参考	月給25万5,000円～38万5,000円 ※時間外特別調整手当50,000円含む＊時間外労働の有無に関わらず、34時間分の固定残業代として支給。＊平均残業時間10時間【下記事業所や個人による】・特定事業所加算手当　0円～20,000円・ケアプラン件数手当　0円～100,000円（35件相当）
待遇・福利厚⽣	・昇給年1回・勤続賞与・交通費支給（上限月50,000円）・各種社会保険完備・前払退職金制度・組合制度・持株会制度・制服貸与・一芸手当・健康診断受診・キャリア支援制度等（更新費用会社負担）
休日	週休2日（土日祝）※サービスにより出勤の場合あり夏期休暇（3日間）冬期休暇（4日間）有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇産休・育休＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり【年間休日111日】
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	ケア21森下（居宅介護支援）
所在地	東京都江東区常盤二丁目14-8
最寄駅	清澄白河駅都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河」駅から徒歩約4分

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ケア21森下（居宅介護支援）の応募情報

施設名	ケア21森下（居宅介護支援）
所在地	東京都江東区常盤二丁目14-8
応募後のプロセス	応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
代表問い合わせ先	株式会社ケア２１求人担当

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給与	時給：1,163円以上＜別途支給＞・夜勤手当6,000円/回・東京都居住支援特別手当（社保加入者のみ）20,000円/月　 ※入社5年目以降10,000円/月
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給与	月給27万800円～・基本給　170,000円・地域手当　30,000円・施設手当　3,000円・・業態手当　2,800円・・資格手当　5,000円～25,000円・時間外調整手当 50,000円（28～31時間分の固定残業代含む。超過分別途支給）・居住支援特別手当（東京都限定事業）　10,000円～20,000円【別途支給】・夜勤手当 8,000円/回（月平均8～10回）
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給与	時給1,163円～（※業態手当含む） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）【別途支給】夜勤手当6,000円/回
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