【ケア21雪谷】サービス提供責任者／訪問介護／研修制度あり

正社員サービス提供責任者ケア21雪谷（訪問介護）

駅チカ（徒歩10分以内）残業少なめ（10h以下）週休2日学歴不問 20代・30代活躍中 40代・50代活躍中転居を伴う転勤なし昇給・賞与あり研修制度あり社会保険加入交通費支給制服貸与

研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社

仕事情報

訪問介護の1日の流れ(例)

９時２０分スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分昼食休憩
１４時００分Ａ様宅買い物・お食事作り
１７時００分居宅支援事業者との連携や事務作業
１８時００分退社
※自転車移動中心

研修制度

感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。
わからないことがあれば訪問介護事業所に先輩スタッフがいない場合でも、支援専門の部署があるため気軽に相談ができる体制を整えています。
訪問介護未経験の方は、訪問ヘルパーの経験を積んだ後サービス提供責任者として活躍の場をご用意！

社員インタビュー（30代）

非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。
勤務曜日・時間	9：00～18：00（休憩60分） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制例）朝7時から、19時からなど
資格	【下記いずれか必須】・実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護福祉士【あれば尚可】訪問介護のご経験
給与参考	月給29万5,100円～31万5,100円・基本給 175,000円・地域手当 30,000円・サ責手当 25,000円・資格手当実務者研修 5,000円介護福祉士 25,000円業態手当 5,100円・ケア手当 10,000円・外勤手当 25,000円（12～13時間分の固定残業代含む。超過分別途支給）・居住支援特別手当（東京都限定事業）20,000円（※入社5年目以降10,000円）
待遇・福利厚⽣	・昇給年1回（4月）※人事考課による・賞与年2回（6月・12月）※業績による・交通費支給（上限月50,000円）・各種社会保険完備・退職金制度・組合制度・持株会制度・制服貸与・一芸手当・健康診断受診・キャリア支援制度等
休日	週休2日(月8～9日/シフト制) 夏期休暇（3日間）冬期休暇（4日間）有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇産休・育休＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり【年間休日111日】
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	ケア21雪谷（訪問介護）
所在地	東京都大田区東嶺町44-9 ミマツスクエアガーデン202号室
最寄駅	御嶽山駅東急池上線「御嶽山」駅より徒歩約1分

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ケア21雪谷（訪問介護）の応募情報

施設名	ケア21雪谷（訪問介護）
所在地	東京都大田区東嶺町44-9 ミマツスクエアガーデン202号室
応募後のプロセス	応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
代表問い合わせ先	株式会社ケア21 求人担当

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給与	月給29万800円～34万2,800円・基本給170,000円～175,000円・地域手当20,000円・業態手当2,800円・資格手当(准看護師65,000円、正看護師95,000円) ・時間外特別調整手当33,000円(14～17時間分の見込み残業。超過分別途支給) ・特定処遇改善加算手当0円～17,000円【別途支給】・オンコール手当1,000円/回
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給与	月給35万8,400円以上・基本給 175,000円・地域手当 30,000円・特定処遇手当 69,600円・ケア手当 10,000円・業態手当 3,800円・居住支援特別調整手当（東京都限定事業）20,000円（入社5年目以降10,000円）・時間外調整手当 25,000円（10時間分の固定残業代含む。超過分別途支給）・夜勤手当 25,000円（5回分見込み）＊夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給（6回以上は別途支給）
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仕事内容	居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり
給与	月給36万5,000円～【内訳】・居住支援特別調整手当10,000円含む。・時間外特別調整手当50,000円含む＊時間外労働の有無に関わらず、34時間分の固定残業代として支給。・技能手当 9万円（35件相当含む）特定事業所加算手当 15,000円～20,000円【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算は対象の事業所のみ支給
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給与	月給37万円～【内訳】・居住支援特別調整手当10,000円含む。・時間外特別調整手当50,000円含む＊時間外労働の有無に関わらず、34時間分の固定残業代として支給。・技能手当 9万円（35件相当含む）特定事業所加算手当 15,000円～20,000円【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算は対象の事業所のみ支給
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給与	月給37万円～【内訳】・居住支援特別調整手当10,000円含む。・時間外特別調整手当50,000円含む＊時間外労働の有無に関わらず、34時間分の固定残業代として支給。・技能手当 9万円（35件相当含む）特定事業所加算手当 15,000円～20,000円【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算は対象の事業所のみ支給
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