ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
管理者候補（副主任）募集！長く活躍できる環境！充実した福利厚生でライフプランも安心♪
正社員
管理者・管理者候補
ケア21茨木（訪問介護）
学歴不問
20代・30代活躍中
40代・50代活躍中
60代活躍中
昇給・賞与あり
研修制度あり
社会保険加入
訪問介護での管理者候補。まずは副主任として管理者をサポート。いずれは管理者に！
仕事情報
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創っていくために、当社の理念 にご賛同いただき、一緒に成長していただける方を募集します。
充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本となっており、 他社と比べない、その人の良いところを見つけてプラスの目を持 つという評価制度です。従業員が自由に、人間の生きがいである 「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
充実の研修＆フォロー体制
入社時研修をはじめ、様々な研修をご用意しています。 副主任として管理者を目指すあなたには、この研修を現場のスタ ッフに伝達する役目も。人に教えることで、更に自分が成長でき ます。何より、現場で困ったときに、一番成長できるもの。管理 者やエリアマネジャーがしっかりとフォローしていきます。
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお 仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少し ずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者と して、事業所事業運営をお任せします。 |
| 勤務曜日・時間 | 7：00～20：00の実働8時間 （1ヵ月単位の変形労働時間制の為、就業時 間に変動があります。） ★効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能 です。調整で早上がりも可能です。希望休制 度あり。 |
| 資格 | ・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
| 給与参考 | 月給30万4,700円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 45,000円 ・業態手当 5,100円 ＊時間外調整手当は、25時間分の見込残業代 として支給。超過分は別途支給。 <別途支給> ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・年末年始手当 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
勤務地へのアクセス
| 施設名 | ケア21茨木（訪問介護） |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府茨木市水尾一丁目14-5 |
| 最寄駅 | 茨木市駅 阪急京都本線「茨木市」駅から徒歩約11分 |
ケア21茨木（訪問介護）の応募情報
| 施設名 | ケア21茨木（訪問介護） |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府茨木市水尾一丁目14-5 |
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。なお、コロナウイルス感染拡大防止の為WEB面接を導入しております。ご希望の方は、応募の際フリースペースにご記入下さい。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 求人担当 |
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