ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
(正社員)住宅型有料老人ホームの介護スタッフ
正社員
介護職
(正社員)住宅型有料老人ホームの介護スタッフ
オープニング
駅チカ（徒歩10分以内）
ブランク可
既卒・第二新卒活躍中
主婦・主夫活躍中
昇給・賞与あり
社会保険加入
60代活躍中
求人案件情報画像イメージ1
仕事情報
仕事内容
【2026年5月オープン予定】住宅型有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎)◆早番：入浴介助◆日勤：フロア見守り、レク運営◆遅番：リネン交換、就寝介助◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)※入社時期の相談OK（2026年4月から見学可能）または近隣施設にて見学や面接を実施
「プレザングラン」とは
ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。グランは複数のメニューから選択できる食事やテーラーメイドリハビリ、コンシェルジュが常駐など、きめ細かいケアを提供する上質なホームです。
職場の雰囲気
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。
施設の特徴
定員61名（居室56室／全室個室）の住宅型有料老人ホームです。当施設は「介護」だけでなく、最高品質のおもてなしを提供することを大切にしています。介護技術の向上はもちろん、利用者さま一人ひとりに寄り添う温かい心遣いを重視。スタッフ同士も思いやりを持って支え合い、笑顔があふれる職場づくりを目指しています。
会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ● 仕事内容 【2026年5月オープン予定】住宅型有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎)◆早番：入浴介助◆日勤：フロア見守り、レク運営◆遅番：リネン交換、就寝介助◆夜勤：夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)※入社時期の相談OK（2026年4月から見学可能）または近隣施設にて見学や面接を実施 ●「プレザングラン」とは ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。グランは複数のメニューから選択できる食事やテーラーメイドリハビリ、コンシェルジュが常駐など、きめ細かいケアを提供する上質なホームです。 ●職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ●施設の特徴 定員61名（居室56室／全室個室）の住宅型有料老人ホームです。当施設は「介護」だけでなく、最高品質のおもてなしを提供することを大切にしています。介護技術の向上はもちろん、利用者さま一人ひとりに寄り添う温かい心遣いを重視。スタッフ同士も思いやりを持って支え合い、笑顔があふれる職場づくりを目指しています。 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ |
| 勤務曜日・時間 | ■シフト制(例)＊事業所により異なるa. 7:00～16:00b. 9:00～18:00c.10:00～19:00d.16:30～翌9:30＊1ヶ月単位の変形労働時間制(例：30日-171時間,31日-177時間)＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) |
| 資格 | ■下記いずれかの資格をお持ちの方・初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)・介護福祉士※無資格の場合要相談■いずれかあれば尚可・介護のご経験・ホテル、サービス業界での経験・接客の経験（接遇マナーが活かせる） |
| 給与参考 | 月給208,800円～228,800円 ■基本給 186,000円・ケア手当 10,000円・地域手当 10,000円・業態手当 2,800円・資格手当 20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当 6,000円/回・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給あり(年1回/4月)・賞与あり(人事考課・業績による)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回)・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上)・組合制度(共済制度)・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)・定年制撤廃 |
| 休日 | ■シフト制(月8～9日休)※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与)・夏期,冬期休暇(計7日)・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇※年間休日111日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
応募情報
| 応募方法 | WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/ |
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