ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
【相模原南台】有料老人ホームの管理者候補（副施設長候補）
正社員
管理者・管理者候補
プレザンメゾン相模原南台（有料老人ホーム）
ブランク可
学歴不問
昇給・賞与あり
研修制度あり
社会保険加入
◎将来は管理者やマネージャーを目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社★
仕事情報
相模原南台の特徴
（入居者定員：51名）
ご自宅のようにお過ごしいただける施設づくりを目指しています。
施設で新しいご友人と出会い、新たなコミ二ティーを創っていただけるようサポートするほか、
地域との交流も積極的に行い、オープンな施設創りを目指しています。
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ（施設長または副施設長）・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など |
| 勤務曜日・時間 | シフト例（施設により異なる） 早番：7：30～16：30 日勤：9：00～18：00 遅番：10：00～19：00 夜勤：17：00～10：00 休憩：60分 |
| 資格 | 下記すべての条件をすべて満たしている方 ・介護福祉士資格 ・現場経験が満5年以上あること 【下記経験のある方優遇】 ・リーダー経験 ・管理者、マネジメント経験 |
| 給与参考 | 月給34万2,400円以上 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・時間外特別調整手当 25,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・業態手当 2,800円 ・ケア手当 10,000円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に 関わらず12時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給あり（年１回/４月） ・賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ・制服貸与 ・キャリア支援制度（資格費用補助） ・研修制度（入社時研修・OJT研修など） ・定年制度なし ・前払退職金制度 ・組合制度（共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈 |
| 休日 | ・シフト制（希望休/毎月3日間申請可） ・月の公休は8～9日（週休２日） ・年間休日111日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏期・冬期休暇（計7日間） ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
勤務地へのアクセス
| 施設名 | プレザンメゾン相模原南台（有料老人ホーム） |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23 |
| 最寄駅 | 小田急相模原駅 小田急小田原線「小田急相模原」駅より徒歩約3分 |
プレザンメゾン相模原南台（有料老人ホーム）の応募情報
| 施設名 | プレザンメゾン相模原南台（有料老人ホーム） |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23 |
| 応募方法 | WEB応募または電話応募 |
| 応募後のプロセス | 応募 → 面接（1回）→ 内定（内定通知：2日～10日程度） ・選考状況により、書類選考から始まる場合もございます。 ・事前の見学、オンライン面接も実施中。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 求人担当 |
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