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放課後等デイサービスの管理者候補【新小岩】

正社員 管理者・管理者候補 リールスメイト新小岩(放課後等 デイサービス)
日曜休み 週休2日 ブランク可 高収入

放課後等デイサービスの管理者募集/キャリアアップ可能

仕事情報

「リールスメイト」とは

発達に遅れや課題のある小学1年生~高校3年生が対象の放課後デイサービス『RiRus Mate』。
子どもたちの療育のサポートをお任せします。
放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に外出活動を通じて、
生活基本動作や集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。

外出活動を積極的に実施

リールスメイト新小岩の特徴として、平日は公園で遊んだり
休日や長期休暇には営業時間いっぱいに外出活動を実施!
こどもたちの楽しい気持ちと安全に気を付けながら支援をしてます。

【皆で事業所を作り上げる◎】

取り入れたいことや皆の意見など積極的に取り入れていただきたいです。 例えば、平日は公園で遊んだり、休日や長期休暇には営業時間いっぱいに外出活動を取り入れるなど、こどもたちの楽しい気持ちと安全に気を付けながら支援をしていただければと思います。

●資格・経験補足

<任用資格要件※>
・5年以上の相談支援業務の経験
(うち、児童または障害者に対する支援業務に従事した期間が通算3年以上)
・8年以上の直接支援業務の経験
(うち、児童または障害者に対する支援業務に従事した期間が通算3年以上)
・保育士や社会福祉主事任用などの資格を持ち、直接支援業務の経験が通算5年以上
・介護福祉士や社会福祉士などの国家資格等を取得して5年以上従事し、
相談支援業務または直接支援業務の経験が通算3年以上

募集情報

雇用形態正社員
仕事内容児童福祉施設における児童発達支援管理責任者業務(1日あたりの定員10名)
※(主に重症心身障害児を除く)
・個別支援計画書の作成
・利用者様および保護者様の面談、事務作業
・スタッフの育成、マネジメント
・日常生活訓練や集団生活適応訓練
・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど)
・ミーティング
・送迎対応(学校からご自宅まで)
・事業所運営管理全般業務、スタッフ求人対応など
勤務曜日・時間月~金 11:00~20:00
土・祝・長期休暇期間 9:00~18:00
※休憩60分
※1ヵ月単位の変形労働時間制
資格【必須】
・児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効な任用資格※
・普通自動車運転免許(ペーパー不可/運転業務あり)
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
給与参考月給38万3,800円~
【管理者兼務の場合】
※各種手当含む
※居住支援特別手当(東京都限定事業):20,000円含む
※入社5年目以降、居住支援手当 10,000円/月
【別途支給】
・送迎手当:3,000円/月
【児童発達支援管理者専従の場合】
月給30万5,000円~33万5,000円
・基本給:185,000円
・地域手当:30,000円
・役付手当:10,000円
・業態手当:5,000円
・資格手当:5,000円~35,000円
・居住支援特別手当(東京都限定事業):20,000円
※入社5年目以降10,000円/月
・時間外特別調整手当:50,000円
(24~27時間分の固定残業代含む。超過分別途支給)
待遇・福利厚⽣・各種社会保険完備
・昇給1回/年
・賞与2回/年(平均36万円/年)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤務3年以上:2,000円/月)
・持株会制度
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・制服貸与
・社用携帯貸与
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度
【G】
休日週休2日制(日休み・他シフトによる)
有給休暇(半年後10日間付与)
夏季休暇(3日間)
冬季休暇(4日間)
慶弔休暇
育休・産休 他
受動喫煙対策禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
コロナ対策コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名リールスメイト新小岩(放課後等 デイサービス)
所在地東京都葛飾区東新小岩五丁目17-11 ウインズビル101
最寄駅新小岩駅
JR総武線「新小岩」駅から徒歩約10分

リールスメイト新小岩(放課後等 デイサービス)の応募情報

施設名リールスメイト新小岩(放課後等 デイサービス)
所在地東京都葛飾区東新小岩五丁目17-11 ウインズビル101
応募方法WEB応募(または電話応募)※見学のみOK
応募後のプロセス応募 → 面接(1回)→ 内定(内定通知:2日~10日程度)
代表問い合わせ先採用担当

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