ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
【ケア21浦和】管理者候補（副主任）／キャリアアップOK／東証スタンダード市場上場
正社員
管理者・管理者候補
ケア21浦和（訪問介護）
駅チカ（徒歩10分以内）
週休2日
20代・30代活躍中
40代・50代活躍中
高収入
賞与あり／残業少なめ（月10時間以下）
医療・教育・文化と幅広い分野でサービス展開の総合福祉企業
仕事情報
訪問介護の1日の流れ(例)
9時20分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
12時30分 昼食休憩
14時00分 Ａ様宅 買い物・お食事作り、同行など
16時00分 ミーティング、居宅支援事業者との連携、事務作業など
18時30分 退社
※自転車移動中心
想定年収例
年収419万円 ／ 副主任（介護福祉士） 経験1年
年収478万円 ／ 主任（介護福祉士） 経験1年
※新規開設には、管理者としてお声掛けすることもあります！
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
| 勤務曜日・時間 | 8：00～20：00（実働8H/休憩1H） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間は、サービスにより変動あり |
| 資格 | 【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 【あれば尚可】 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ※訪問介護未経験の場合、 現場経験を経てサ責などをご提案する場合がございます。 |
| 給与参考 | 月給31万9,600円以上 月給：319,600円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・外勤手当 45,000円 ・特定処遇改善加算 69,600円 ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代 として支給。超過分は別途支給。 ＊ベースアップ加算（特定事業所加算Ⅱの場合）別途支給 |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 |
| 休日 | 月8～9日休（シフト制）※年休111日 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| コロナ対策 | コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
勤務地へのアクセス
| 施設名 | ケア21浦和（訪問介護） |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市南区南浦和三丁目35-22 ヴィラ明和103号室 |
| 最寄駅 | 南浦和駅 JR京浜東北線・JR武蔵野線「南浦和」駅から徒歩約6分 |
ケア21浦和（訪問介護）の応募情報
| 施設名 | ケア21浦和（訪問介護） |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市南区南浦和三丁目35-22 ヴィラ明和103号室 |
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア２１ 求人担当 |
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