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(正社員)グループホームのホーム長

正社員 管理者・管理者候補 たのしい家 四條畷(グループホーム)
駅チカ(徒歩10分以内) ブランク可 60代活躍中 主婦・主夫活躍中 既卒・第二新卒活躍中 昇給・賞与あり 社会保険加入

仕事情報

仕事内容

・介護業務、入居契約やご家族様対応、・営業活動、小口管理、ミーティング参加、・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

会社紹介

ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

募集情報

雇用形態正社員
仕事内容● 仕事内容 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、・営業活動、小口管理、ミーティング参加、・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ●ー ー ●ー ー ●ー ー ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
勤務曜日・時間■シフト制(例)a. 7:00~16:00b. 9:00~18:00c.10:00~19:00d.17:00~翌10:00(休憩60分)*夜勤明け翌日は休み*1ヶ月単位の変形労働時間制(例:30日-171時間,31日-177時間)*22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
資格■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・認知症介護実践者研修(実践研修)終了・認知症対応型サービス事業管理者研修終了■必要経験・マネジメント経験がある方(副施設長など)
給与参考月給352,600円
■基本給 205,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 55,000円・特定処遇手当 68,800円・地域手当 10,000円・業態手当 3,800円【別途支給】・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
待遇・福利厚⽣・昇給あり(年1回/4月)・賞与あり(人事考課・業績による)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回)・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上)・組合制度(共済制度)・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)・定年制撤廃
休日■シフト制(月8~9日休)※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与)・夏期,冬期休暇(計7日)・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇※年間休日111日
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務地へのアクセス

施設名たのしい家 四條畷(グループホーム)
所在地大阪府四條畷市雁屋北町15-16
最寄駅四条畷駅
JR学研都市線「四条畷」駅から徒歩約10分

たのしい家 四條畷(グループホーム)の応募情報

施設名たのしい家 四條畷(グループホーム)
所在地大阪府四條畷市雁屋北町15-16
応募方法WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。
応募後のプロセス応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
代表問い合わせ先株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/

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・地域手当10,000円・業態手当3,800円
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(夜勤は10~11回が平均回数です)
(月により変動がございます)
・時間外調整手当 48,000円
(時間外労働の有無に関わらず、31時間~
34時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
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・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・組合制度
(給与の1.5%月上限3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
(特定の資格を取得する費用を会社が補助)
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給与月給26万8,800円
・時間外特別調整手当 40,000円含む
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給与月給268,800円
■基本給 190,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 5,000円・夜勤手当 25,000円/5回分・地域手当 10,000円・業態手当 3,800円・資格手当 25,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降)・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
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