(正社員)訪問介護の管理者候補(副主任)

仕事情報

失敗を恐れず学べる

いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。

マネジメント挑戦も歓迎

ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という50代・60代のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

独自の福利厚生

東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。

会社紹介

ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護 ・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成 ・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など
勤務曜日・時間	原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制(例：30日-171時間,31日-177時間)
資格	■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
給与参考	月給334,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円（固定残業代24時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円
待遇・福利厚⽣	・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課 ・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃
休日	■シフト制(月8～9日休)※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇※年間休日111日
受動喫煙対策	敷地内禁煙(喫煙場所あり)
賞与	■賞与(年2回) ■勤続賞与あり
組合制度	■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)
周辺情報	開設前までは、近隣事業所のケア21越谷にて選考をいたします。
従業員情報	【当施設の従業員情報】 ■全体：15名（男性：4名 / 女性：11名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：1名 ・40代：5名 ・50代：5名 ・60歳以上：3名 ■雇用形態 ・正社員：6名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：9名

勤務地へのアクセス

施設名	ケア21草加（訪問介護）
所在地	埼玉県越谷市南越谷四丁目18-12　中新第2ビル新越谷1階事務所
最寄駅	伊勢崎線「新越谷」駅から徒歩約4分 JR武蔵野線「南越谷駅」から徒歩約6分

ケア21草加（訪問介護）の応募情報

施設名	ケア21草加（訪問介護）
所在地	埼玉県越谷市南越谷四丁目18-12　中新第2ビル新越谷1階事務所
応募方法	WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。
応募後のプロセス	応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
代表問い合わせ先	採用担当 0120-314-821 URL:https://www.care21.co.jp/