ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
(正社員)保育園給食室の料理長候補
正社員
(正社員)保育園給食室の料理長候補
駅チカ（徒歩10分以内）
日勤帯のみ
ブランク可
60代活躍中
昇給・賞与あり
社会保険加入
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仕事情報
仕事内容
厨房リーダー(料理長)として、以下の業務をお願いします。【主な仕事内容】●食材の準備・下処理●給食やおやつの調理・盛り付け●ごみ処理・衛生管理●子どもの食育●採用面接の同席●管理業務 など
時間ほぼ固定です！
7:30～17:00の時間帯で実働8時間(休憩60分)※残業時間は月平均2時間以下(ほとんどの日が定時勤務です)
誰伸び人事制度とは
ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。
会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ● 仕事内容 厨房リーダー(料理長)として、以下の業務をお願いします。【主な仕事内容】●食材の準備・下処理●給食やおやつの調理・盛り付け●ごみ処理・衛生管理●子どもの食育●採用面接の同席●管理業務 など ●時間ほぼ固定です！ 7:30～17:00の時間帯で実働8時間(休憩60分)※残業時間は月平均2時間以下(ほとんどの日が定時勤務です) ●誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 ●ー ー ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ |
| 勤務曜日・時間 | ■シフト制7:30～17:00内で実働8時間 |
| 資格 | ■下記いずれかの資格をお持ちの方・調理師・栄養士・管理栄養士■必須経験：保育園勤務(経験年数問わず) |
| 給与参考 | 月給265,000円～275,000円 ■基本給 185,000円・役付手当 10,000円・時間外特別調整手当 50,000円（固定残業代31～32時間分として ※超過分は別途支給）・地域手当 10,000円・業態手当 5,000円・資格手当 5,000円～15,000円(調理師・栄養士・栄養管理士) |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給あり(年1回/4月)・賞与あり(人事考課・業績による)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回)・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上)・組合制度(共済制度)・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)・定年制撤廃 |
| 休日 | ■シフト制(月8～9日休/日曜固定休)土曜出勤月1～2回希望休制度あり・有給(入社半年後10日付与)・夏期,冬期休暇・年末年始・産前産後,育児,介護休暇・慶弔休暇年間休日121日以上 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
応募情報
| 応募方法 | WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/ |
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