ケア21の想い
数字で知るケア21
事業紹介
会社概要
(正社員)保育士(リーダー)
正社員
(正社員)保育士(リーダー)
駅チカ（徒歩10分以内）
ブランク可
60代活躍中
主婦・主夫活躍中
既卒・第二新卒活躍中
昇給・賞与あり
社会保険加入
仕事情報
仕事内容
残業僅少！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」での保育士（リーダー）のお仕事です。「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、多彩な研修プログラムも実施しているケア21。キャリアアップ研修の受講料は全額会社負担＆受講時間は勤務扱いです。
力を入れている保育内容
独自の教育プログラムを導入しています。読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って指導を行って頂きます。
待遇・福利厚生も高水準
福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア21は待遇・福利厚生も充実。待遇面はもちろんのこと、仕事とプライベートの両立ができるよう、他人と比べず個人の成長を評価する”誰伸び人事制度”、上場企業ならではの持株会制度や組合制度も働く人に有利な制度が豊富！
働きながらキャリアアップ
現在は総合福祉企業として全国４５０事業所を運営するケア21ですが、前身は学習塾。「人を大事にし、人を育てる」という経営理念のもと、多くのリーダーを輩出しています。社内外の研修はもちろんのこと、現場での様々な経験を通じて、リーダーや園長に挑戦できるのも、事業展開が多いケア21ならではです。
会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
募集情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ● 仕事内容 残業僅少！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」での保育士（リーダー）のお仕事です。「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、多彩な研修プログラムも実施しているケア21。キャリアアップ研修の受講料は全額会社負担＆受講時間は勤務扱いです。 ●力を入れている保育内容 独自の教育プログラムを導入しています。読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って指導を行って頂きます。 ●待遇・福利厚生も高水準 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア21は待遇・福利厚生も充実。待遇面はもちろんのこと、仕事とプライベートの両立ができるよう、他人と比べず個人の成長を評価する”誰伸び人事制度”、上場企業ならではの持株会制度や組合制度も働く人に有利な制度が豊富！ ●働きながらキャリアアップ 現在は総合福祉企業として全国４５０事業所を運営するケア21ですが、前身は学習塾。「人を大事にし、人を育てる」という経営理念のもと、多くのリーダーを輩出しています。社内外の研修はもちろんのこと、現場での様々な経験を通じて、リーダーや園長に挑戦できるのも、事業展開が多いケア21ならではです。 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ |
| 勤務曜日・時間 | 原則 7:00～20:00(実働8時間) |
| 資格 | ■必要資格保育士＊キャリアアップ研修1単元以上受講済みの方＊リーダー経験のある方歓迎 |
| 給与参考 | 月給258,000円～290,000円 ■基本給 175,000円・業態手当サブリーダー/12,000円、リーダー/10,000円・経験給与30,000円～46,500円（社内経験給含む）・リーダー手当サブリーダー/5,000円、リーダー/22,500円・資格手当11,000円・時間外特別調整手当25,000円＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず13～15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
| 待遇・福利厚⽣ | ・昇給あり(年1回/4月)・賞与あり(人事考課・業績による)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回)・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上)・組合制度(共済制度)・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)・定年制撤廃 |
| 休日 | ■シフト制(日,祝,年末年始12/29～1/3固定休み)※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与)・夏期,冬期休暇(計7日)・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇※年間休日121日以上 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
応募情報
| 応募方法 | WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 |
| 代表問い合わせ先 | 株式会社ケア21 採用担当 0120-3148-21 URL:https://www.care21.co.jp/ |
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