【副施設長/正社員】将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。

正社員管理者・管理者候補たのしい家醍醐（小規模多機能型居宅介護）

学歴不問昇給・賞与あり資格取得支援あり社会保険加入交通費支給制服貸与見学可

利用者様の介護をしながら、小規模多機能の副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

仕事情報

会社紹介

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21の経営理念

ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

充実の待遇＆福利厚生

ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。
勤務曜日・時間	シフト制 a 7：30～16：30 b 8：30～17：30 c 10：30～19：30 d 17：00～翌10：00
資格	介護福祉士
給与参考	月給26万8,800円・基本給　190,000円・地域手当　10,000円・資格手当　15,000円・業態手当　3,800円・時間外調整手当　40,000円＊時間外調整手当は、24時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。・ケア手当　10,000円
待遇・福利厚⽣	・賞与あり・昇給あり・交通費実費支給（月額上限50,000円）・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）・定年制撤廃・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・健康診断年1回、メンタルヘルスチェック・キャリア支援制度等（資格費用補助）　他
休日	シフトによる
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	たのしい家醍醐（小規模多機能型居宅介護）
所在地	京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5
最寄駅	小野駅京都市営地下鉄東西線「小野」駅から徒歩約9分

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