【副施設長/正社員】将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。

正社員管理者・管理者候補たのしい家伏見深草（グループホーム）

既卒・第二新卒活躍中高収入昇給・賞与あり資格取得支援あり社会保険加入交通費支給制服貸与

介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。

仕事情報

ケア21の経営理念

ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供しています。

ケア21独自の昇給制度

自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。加点方式により絶対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなのか）にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高めてもらうことを目的にした評価制度です。

人を育てる研修が豊富

年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせた研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒りをコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、専門研修以外も充実しております。

募集情報

雇用形態	正社員
仕事内容	グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。
勤務曜日・時間	シフト制（休憩60分）早出：7:30-16:30 日勤：8:30-17:30 遅出：10:30-19:30 夜勤：17:00-翌10:00（手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制（暦日30日＝171時間、31日＝177時間）
資格	介護福祉士介護実務経験(5年以上)
給与参考	月給31万8,400円・基本給　190,000円・地域手当　10,000円・処遇改善還元手当　69,600円・業態手当　3,800円・時間外調整手当　10,000円・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給）＊時間外調整手当は、4時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。・ケア手当　10,000円
待遇・福利厚⽣	・賞与あり・昇給あり・交通費実費支給（月額上限50,000円）・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）・定年制撤廃・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・健康診断年1回、メンタルヘルスチェック・キャリア支援制度等（資格費用補助）　他
休日	シフトによる（希望休制度あり）
受動喫煙対策	禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
コロナ対策	コロナウィルスの対策・感染予防について・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底・手洗いうがい、手指消毒の徹底・事業所内の消毒、換気の徹底・研修のオンライン化スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

勤務地へのアクセス

施設名	たのしい家伏見深草（グループホーム）
所在地	京都府京都市伏見区深草小久保町302
最寄駅	竹田駅・近鉄京都線・京都市営地下鉄烏丸線「竹田」駅から徒歩約9分　・近鉄京都線「伏見」駅より徒歩約11分・京阪本線「墨染」駅から徒歩約14分

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